Informations générales
Entité
Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du groupe Crédit Agricole, 10ème banque au monde par la taille des actifs (The Banker - juillet 2021, sur la base des résultats à fin 2020).
Façonné par plus de 145 ans d'expérience dans l'accompagnement de familles et d'entrepreneurs du monde entier, Indosuez Wealth Management propose une approche sur mesure permettant à chacun de ses clients de construire, gérer, protéger et transmettre sa fortune au plus près de ses aspirations. Dotées d'une vision globale, ses équipes apportent conseils experts et service d'exception sur l'un des plus larges spectres du métier, pour la gestion du patrimoine privé comme professionnel. Indosuez Wealth Management détient également majoritairement la société Azqore, filiale qui apporte une solution technologique complète et intégrée ainsi que des services d'opérations bancaires aux acteurs de la gestion de fortune.
Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, Indosuez Wealth Management rassemble 2 955 collaborateurs dans 10 territoires à travers le monde : en Europe (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Monaco et Suisse), en Asie-Pacifique (Hong Kong RAS, Nouvelle-Calédonie et Singapour), et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis).
Avec plus de 135 milliards d'euros d'actifs sous gestion (au 31.12.2021), Indosuez Wealth Management figure parmi les leaders mondiaux de la gestion de fortune.
www.ca-indosuez.com
Référence
2023-81316
Date de parution
03/04/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients
Intitulé du poste
Wealth Manager – Tiers-gérants (M/F) H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/03/2023
Poste avec management
Non
Missions
Nous recherchons pour notre Département Tiers-gérants un(e) Wealth Manager – Tiers-gérants.
Le département Tiers-gérants et Assurances a vocation à assurer le suivi et le développement commercial d’une clientèle européenne fortunée gérée par des Sociétés de Gestion Règlementées et Family Offices, internes ou externes au Groupe Crédit Agricole.
Au sein de ce département vos missions seront notamment :
- Initier et développer les relations nécessaires à l’onboarding de nouvelles Sociétés de Gestion et Family Offices de référence sur leurs marchés.
- Accompagner les clients existants en coordonnant pro-activement les interactions nécessaires avec les spécialistes produits internes qui apportent leurs compétences spécifiques dans la réussite de cet accompagnement.
- Participer au développement général du département, notamment dans le suivi des campagnes commerciales comme des projets opérationnels et règlementaires structurant notre activité.
- Positionner notre banque auprès des différentes entités de notre Groupe en France ainsi qu’en dehors de ce réseau existant.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Luxembourg
Ville
LUXEMBOURG
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous êtes détenteur d’un Master en Economie, Finance ou Gestion de Patrimoine.
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Vous avez de l'expérience idéalement sur le marché luxembourgeois ou francais en gestion de fortune avec une clientèle privée et des clients de type Sociétés de Gestion et Family Offices.
Compétences recherchées
En raison de votre expérience probante idéalement acquise dans le domaine de la Gestion Privée ou de Fonds, vous connaissez parfaitement les acteurs et attentes spécifiques de nos clients.
Vos excellentes connaissances générales des marchés et produits financiers ainsi que des réglementations juridiques et fiscales en vigueur en France, à Luxembourg et dans nos succursales vous permettent de comprendre rapidement les besoins de nos clients et d’initier les différentes solutions pour y répondre.
Grâce à votre très bonne écoute, votre capacité d’analyse et votre proactivité, vous comprenez rapidement toute l’ampleur des besoins de vos clients. Votre très bon relationnel et esprit d’équipe vous permettent de fédérer les nombreux acteurs internes et externes qui contribueront à la réussite de vos missions.
Flexibilité, adaptabilité et polyvalence sont des atouts indispensables pour la réussite de vos missions qui nécessitent des déplacements principalement en France.
Langues
Vous parlez couramment français et anglais.
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