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Moteur de recherche d'offres d'emploi Indosuez Wealth Management

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Junior HR Officer H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

À propos d'Indosuez Wealth Management

Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole, 13ème banque au monde par les fonds propres Tier 1 (source The Banker, Juillet 2017).

Façonné par 140 ans d'expérience dans l'accompagnement de familles et d'entrepreneurs du monde entier, Indosuez Wealth Management propose une approche sur-mesure permettant à chacun de ses clients de gérer, protéger et transmettre sa fortune au plus près de ses aspirations. Dotées d'une vision globale, ses équipes apportent conseils experts et service d'exception sur l'un des plus larges spectres du métier, pour la gestion du patrimoine privé comme professionnel.

Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, Indosuez Wealth Management rassemble 3 110 collaborateurs dans 14 pays à travers le monde : en Europe (France, Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Monaco et Suisse), en Asie-Pacifique (Hong Kong, Singapour et Nouvelle-Calédonie), au Moyen-Orient (Abu-Dhabi, Dubaï, Liban), et aux Amériques (Brésil, Uruguay, Miami).

Avec 118 milliards d'euros d'actifs sous gestion (au 31/12/2017), le groupe Indosuez Wealth Management figure parmi les leaders mondiaux de la gestion de fortune.

https://www.ca-indosuez.com/

  

Référence

2019-41739  

Date de parution

30/09/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

VIE

Missions

  • Accompagné(e) par nos HR Business Partners confirmés, vous êtes impliqué(e) au quotidien dans nos processus de recrutement : qualification des besoins avec nos clients internes ; rédaction et publication des offres d’emploi ; pré-sélection des candidatures reçues ; organisation des entretiens ; rédaction des contrats et avenants de travail
  • Vous apportez un support opérationnel à l’équipe lors des campagnes d’évaluation des collaborateurs
  • Vous participez au développement de nos relations avec les écoles / universités afin d’enrichir notre sourcing de candidats juniors
    Vous contribuez au déploiement du plan de formation via l’organisation, le suivi d’actions de formation et apportez un support opérationnel à l’activité Learning & Development
  • Vous apportez un support opérationnel dans la gestion du temps de travail (gestion des absences et des présences) ainsi que dans la gestion des avantages sociaux (chèques repas, voiture, plan de pension complémentaire...etc...)
  • Vous contribuez activement à la mise à jour de notre SIRH et veillez à la qualité des données
  • Vous participez au développement de nos reportings RH.
  • Vous accompagnez l’équipe dans la réalisation de différents projets RH

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

LUXEMBOURG

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Etudiant(e) en Master ou en école de commerce, vous vous spécialisez en Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

- Vous êtes curieux (se) de découvrir les différents métiers d'une Direction des Ressources Humaines
- Vous faites preuve d'un grand sens de l'écoute, de la confidentialité et de la discrétion
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe

Outils informatiques

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants: (Excel, Word, Access, Powerpoint)

Langues

• Votre français est d'un niveau langue maternelle et disposez de connaissances avancées en anglais