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Moteur de recherche d'offres d'emploi Indosuez Wealth Management

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HR Business Partner H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

A propos d'Indosuez Wealth Management :

Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de Gestion de Fortune du groupe Crédit Agricole, 11ème banque au monde par les fonds propres Tier 1 (source The Banker, Juillet 2016).

Façonné par 140 ans d'expérience dans l'accompagnement de familles et d'entrepreneurs du monde entier, Indosuez Wealth Management propose une approche sur-mesure permettant à chacun de ses clients de gérer, protéger et transmettre sa fortune au plus près de ses aspirations. Dotées d'une vision globale, ses équipes apportent conseils experts et service d'exception sur l'un des plus larges spectres du métier, pour la gestion du patrimoine privé comme professionnel.

Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, Indosuez Wealth Management rassemble 2700 collaborateurs dans 14 pays à travers le monde : en Europe (France, Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Monaco et Suisse), en Asie-Pacifique (Hong Kong, Singapour et Nouvelle Calédonie), au Moyen-Orient (Abu-Dhabi, Dubaï, Liban), et aux Amériques (Brésil, Uruguay, Miami).

Avec 110 milliards d'euros d'actifs sous gestion (au 31/12/2015), le groupe Indosuez Wealth Management figure parmi les leaders mondiaux de la Gestion de Fortune.

www.ca-indosuez.com
  

Référence

2017-24136  

Date de parution

11/10/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/12/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

• Conseil stratégique et opérationnel aux managers dans leurs choix d'organisation, de recrutement et de développement de leurs équipes,
• Participation aux propositions de rémunérations et de promotions des Lignes,
• Gestion complet du processus de recrutement,
• Promotion de l'image de la Banque lors d'évènements tels que les forums universitaires ou associations profesionnelles,
• Suivi de carrière et des plans de développement des collaborateurs,
• Gestion des cas sensibles et des conflits en collaboration avec le management,
• Participation aux projets de transformation RH et amélioration des processus pour le Groupe.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Suisse, Genève, Genève

Ville

GENEVE CENTRE VILLE

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Master en Ressources Humaines ou Brevet fédéral RH un atout

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction de HR Business Partner au sein d'une banque ou d'une grande entreprise,

Compétences recherchées

• Connaître le droit du travail suisse,
• Savoir gérer des projets,
• Avoir le sens du contact et de l'écoute,
• Etre capable de challenger ses partenaires de ligne,
• Savoir convaincre et négocier,
• Avoir le sens commun et être pragmatique,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir gérer ses priorités et être résistant au stress,
• Etre autonome et pro-actif.

Langues

Anglais et Français : oral et écrit niveau C1, Allemand un atout