Contexte

Lancé en 2014 par le groupe Crédit Agricole, Le Village by CA est le plus grand réseau d’accélération décentralisé en Europe. Il accompagne à lui seul plus de 2000 startups depuis la France, l’Italie, le Luxembourg, la Belgique et l’Espagne. Il est présent dans 48 villes et adresse de nombreux secteurs d’activités.
Avec une approche entrepreneuriale, opérationnelle et orientée impact, le/la Startup Manager du Village by CA au Luxembourg accompagne les startups dans leur accélération en intégrant une forte capacité de conseil et d’orientation stratégique, notamment sur les enjeux de financement de la croissance, anime l’écosystème entrepreneurial et contribue activement au développement économique et à l’innovation du territoire et du Groupe Crédit Agricole.
Il/elle agit comme facilitateur, accompagnateur et catalyseur de valeur, en lien étroit avec la directrice du Village, les partenaires et les équipes internes.

Missions principales

1.      Accompagner et accélérer les startups
Sourcer, qualifier et participer à la sélection des startups intégrant le Village
Réaliser les diagnostics d’entrée (stratégie, business model, go‑to‑market, financement, organisation)
Construire et piloter des parcours d’accompagnement personnalisés (ateliers, mentoring, coaching, mises en relation)
Challenger les dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, commerciaux, financiers et organisationnels
Identifier les leviers de croissance et les besoins de financement ; orienter vers les acteurs pertinents (investisseurs, financeurs publics/privés)
Organiser et suivre les comités de sélection et les KPIs de croissance (CA, PoC, partenariats, levées, recrutements)
Être l’interlocuteur privilégié des startups au quotidien

2.      Développer les synergies startups / entreprises & Groupe CA
Faciliter les connexions business entre startups, partenaires, PME/ETI, grands groupes et métiers internes
Initier la mise en œuvre des démarches d’open innovation (PoC, expérimentations, co‑développements)
Contribuer à l’identification d’opportunités d’innovation avec les partenaires et au sein du Groupe Crédit Agricole
Conduire et/ou vendre des workshops d’acculturation à l’innovation

3.      Structurer et animer les programmes d’accompagnement
Concevoir, enrichir et piloter l’offre
Mobiliser et coordonner partenaires, experts et mentors internes/externes
Organiser des mises en relation qualifiées à forte valeur ajoutée
Assurer un reporting régulier et l’amélioration continue des dispositifs

4.      Animer la communauté et la notoriété du Village
Fédérer la communauté et organiser des événements
Piloter la communication : réseaux sociaux, site web, outils communautaires
Identifier et activer de nouveaux leviers de communication innovants et performant
Représenter le Village lors d’événements locaux et réseau Village by CA Europe
5.      Développer et fidéliser les partenariats
Créer/mettre à jour les supports de prospection et d’offre de pa

Environnement

Cadre dynamique et entrepreneurial, avec forte transversalité au sein du réseau national/international des Villages by CA

Interaction quotidienne avec startups, partenaires, métiers du Groupe CA, acteurs publics/privés de l’écosystème

Modèles économiques et enjeux de croissance des startups ; go‑to‑market B2B/B2B2C

Culture financière (unit economics, fundraising, dispositifs de financement)

Enjeux d’innovation et de transformation des entreprises ; open innovation/PoC

Diagnostic et accompagnement stratégique de startups/PME

Conception et animation de programmes, ateliers, mentoring, communautés

Mise en relation qualifiée et développement d’opportunités business

Capacités rédactionnelles, de synthèse et de storytelling

Expérience dans l’accompagnement d’entreprises/startups, l’innovation, le conseil, le développement économique, ou expérience commerciale/partenariats en environnement B2B

Connaissance des écosystèmes startups, PME/ETI et innovation locaux

Une expérience entrepreneuriale ou intrapreneuriale est un plus

Une expérience en milieu bancaire et/ou au sein du Groupe Crédit Agricole peut être un atout

Esprit entrepreneurial, sens de l’impact et de la performance

Aisance relationnelle, écoute active, pédagogie

Agilité, autonomie, adaptabilité ; très bon sens de l’organisation dans un contexte multi‑projets

Créativité, proactivité, force de proposition

Esprit d’équipe et goût du collectif

Outils numériques, collaboratifs et réseaux sociaux ; culture de la veille éco/tech/entrepreneuriale