Informations générales
Entité
À propos de CA Indosuez (Switzerland) SA
CA Indosuez (Switzerland) SA est l'un des établissements de référence de la place financière suisse, figurant parmi les cinq premières banques étrangères du pays.
Outre ses activités de Gestion de Fortune en Suisse, au Moyen Orient et en Asie, la banque est également active dans les domaines des Marchés de Capitaux, du Financement Transactionnel de Matières Premières et de la Banque Commerciale.
Présente en Suisse depuis 1876, elle compte aujourd'hui environ 1000 spécialistes répartis dans les fonctions commerciales, de produits et de services, ainsi que de support et de contrôle.
Ses équipes conjuguent ainsi leurs connaissances de l'environnement local avec les nombreuses expertises et possibilités d'action du réseau mondial d'Indosuez Wealth Management, de la Banque de Financement et d'Investissement (Crédit Agricole CIB) et du Groupe Crédit Agricole.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2026-115336
Date de parution
07/09/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
VIE - HR Data & Process Analyst H/F
Type de contrat
VIE
Durée (en mois)
12 mois
Date prévue de prise de fonction
01/01/2027
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un Volontariat International en Entreprise (VIE) au sein de CA Indosuez (Switzerland) SA, à Genève. Ce type de contrat est régi par Business France et est soumis à des critères d’éligibilité, notamment : être âgé entre 18 et 28 ans maximum, être ressortissant d’un pays membre de l’UE et ne pas avoir déjà exercé d’activité professionnelle en Suisse.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la VIE HR Data & Process Analyst contribue à la simplification, à l’optimisation et à l’automatisation des processus de travail RH. Il/elle joue un rôle déterminant dans la transformation de la fonction RH en intervenant aux côtés des équipes HR Business Partnering, HR Middle Office, Learning & Development, Compensation & Benefits et Payroll, avec pour objectif d’améliorer l’organisation opérationnelle et d’alléger les tâches manuelles et répétitives.
Il/elle joue un rôle actif dans l’identification de solutions d’optimisations de processus et dans leur mise en production au travers notamment de développements IT et de l’utilisation de solutions d’IA.
Il/elle sera enfin aussi amené(e) à réaliser certaines tâches administratives et opérationnelles en support des activités RH courantes.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Aider les équipes RH dans la simplification et l’optimisation des processus de travail ;
- Identifier des améliorations de process et procéder à leur mise en production grâce notamment à des développements et automatisations IT ainsi qu’au moyen de solutions d’IA ;
- Participer à la transformation du département RH en soutenant les projets locaux ou fédéraux dans le déploiement de nouveaux outils RH ;
- Participer activement aux diverses initiatives et au bon fonctionnement du département RH en accomplissant notamment des tâches administratives et opérationnelles liées à la fonction RH.
- Développer ou améliorer des reportings de suivi et contribuer à l’analyse des données RH.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Suisse
Ville
GENEVE
Télétravail
non-autorisé
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Master Data Science, Data & IA, Data Analyst, Business Analytics.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience dans le domaine de la transformation et de l’automatisation de processus (si possible RH) un atout.
Compétences recherchées
Le/la candidat-e idéal-e fait preuve de rigueur, d’esprit analytique et de curiosité. Il/elle sait vulgariser des analyses complexes, challenger les besoins et proposer des solutions concrètes.
Outils informatiques
Une excellente maîtrise de Python, Power BI, Excel avancé (macros, VBA) ainsi que des solutions d’IA générative et d’automatisation sont attendues.
Langues
Maîtrise du français et de l'anglais
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