Tech Officer du LAB Indosuez H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

À propos d'Indosuez Wealth Management

Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole, 13ème banque au monde par les fonds propres Tier 1 (source The Banker, Juillet 2017).

Façonné par 140 ans d'expérience dans l'accompagnement de familles et d'entrepreneurs du monde entier, Indosuez Wealth Management propose une approche sur-mesure permettant à chacun de ses clients de gérer, protéger et transmettre sa fortune au plus près de ses aspirations. Dotées d'une vision globale, ses équipes apportent conseils experts et service d'exception sur l'un des plus larges spectres du métier, pour la gestion du patrimoine privé comme professionnel.

Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, Indosuez Wealth Management rassemble 3 110 collaborateurs dans 14 pays à travers le monde : en Europe (France, Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Monaco et Suisse), en Asie-Pacifique (Hong Kong, Singapour et Nouvelle-Calédonie), au Moyen-Orient (Abu-Dhabi, Dubaï, Liban), et aux Amériques (Brésil, Uruguay, Miami).

Avec 118 milliards d'euros d'actifs sous gestion (au 31/12/2017), le groupe Indosuez Wealth Management figure parmi les leaders mondiaux de la gestion de fortune.

https://www.ca-indosuez.com/

  

Référence

2019-41826  

Date de parution

09/10/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

02/01/2020

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

CA Indosuez Wealth Management s’engage dans une démarche d’innovation et de transformation digitale volontariste. A cet effet, un dispositif global est en cours de mise en place au sein des entités et de la holding.

Dans ce cadre, un Lab Indosuez est en cours de constitution et sera totalement opérationnel début 2020. Il a vocation à concevoir, développer et opérer (le cas échéant) des solutions digitales pour le compte du Groupe Indosuez. Au sein de ce Lab, le rôle de Tech Officer est créé, ce dernier aura la mission de mettre en place et opérer l’usine de fabrication logiciel au sein du Lab Indosuez de manière à ce que des équipes produit puissent développer les solutions digitales du Groupe dans les meilleures conditions, en lien avec Azqore le cas échéant, notre partenaire technologique de services BPO et solutions Saas, auprès d'une 30ne de clients, dans 11 pays.

Principales responsabilités

  • Mettre en place l’usine de fabrication de produits digitaux en méthode Agile du Groupe Indosuez : infrastructure, outils de développements/tests, méthodes de travail, etc
  • Être garant de la mise en place des modes de fonctionnement agile au sein du Lab pour chacune des équipes produit incubée
  • Être le garant de l'arrivée d’un nouveau produit dans le Lab, lors de sa phase de développement en pilotant le delivery
  • Assurer le « sourcing » des ressources techniques du Lab (yc. scrum master et designer)
  • Gérer la contractualisation et l'arrivée des ressources externes
  • Faciliter les résolutions des problèmes transverses remontés par les équipes
  • Prendre en charge la résolution des dépendances externes (au sein d’Indosuez ou du Groupe)
  • S’assurer de la cohérence des choix d’architecture technique (intra-Indosuez et vis-à-vis du Groupe CA )
  • Assurer le rôle de « lead tech » pour les choix logiciels et techniques
    Mettre en place une démarche d’urbanisation des briques technologiques qui vont être développées au sein du Lab
  • S’assurer de bonne articulation du Lab avec les contributeurs externes : conformité, juridique, sécurité IT, infrastructure externe
  • Accompagner les équipes dans leur montée en compétence, notamment sur leur capacité de recherche et d’analyse ainsi que leur faculté à améliorer ses produits
  • Participer à la promotion du Lab en lien avec le Lab Officer dans une logique d’acculturation des collaborateurs Indosuez aux nouvelles méthodes de travail
  • Réaliser régulièrement une veille des best practices en matière d’Innovation et d’outils digitaux au sein du Groupe CA

 

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris 8ème

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur / Formation universitaire
Spécialisation : IT

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

• Compétences techniques assurant sa légitimité auprès des différents pôles de l'entreprise,
• Grande connaissance des technologies d'entreprise (informatique, gestion des données – big data, API, solutions de cloud, solutions web…),
• Appétences pour l'implémentation de solutions innovantes,
• Compréhension des contraintes inhérentes aux métiers bancaires,
• Connaissance et pratique des méthodes d'innovation – méthodes agiles, design-thinking, lean startup, etc
• Capacité de coaching d'équipes.

Compétences recherchées

• Charisme et leadership,
• Organisation et rigueur,
• Orienté solution,
• Aisance relationnelle,
• Capacité de conviction,
• Esprit analytique,
• Pédagogie,
• Sens de la délégation,
• Autonomie,
• Anticipation,
• Réactivité

Langues

Anglais courant