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Moteur de recherche d'offres d'emploi Indosuez Wealth Management

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Compensation & Benefits Specialist H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

À propos d'Indosuez Wealth Management

Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole, 13ème banque au monde par les fonds propres Tier 1 (source The Banker, Juillet 2017).

Façonné par 140 ans d'expérience dans l'accompagnement de familles et d'entrepreneurs du monde entier, Indosuez Wealth Management propose une approche sur-mesure permettant à chacun de ses clients de gérer, protéger et transmettre sa fortune au plus près de ses aspirations. Dotées d'une vision globale, ses équipes apportent conseils experts et service d'exception sur l'un des plus larges spectres du métier, pour la gestion du patrimoine privé comme professionnel.

Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, Indosuez Wealth Management rassemble 3 110 collaborateurs dans 14 pays à travers le monde : en Europe (France, Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Monaco et Suisse), en Asie-Pacifique (Hong Kong, Singapour et Nouvelle-Calédonie), au Moyen-Orient (Abu-Dhabi, Dubaï, Liban), et aux Amériques (Brésil, Uruguay, Miami).

Avec 118 milliards d'euros d'actifs sous gestion (au 31/12/2017), le groupe Indosuez Wealth Management figure parmi les leaders mondiaux de la gestion de fortune.

https://www.ca-indosuez.com/

  

Référence

2020-45538  

Date de parution

31/01/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/02/2020

Poste avec management

Non

Missions

Au sein de l'équipe Compensation & Benefits, vous contribuez activement à l'application et au suivi de la politique de rémunération et à la gestion des avantages sociaux offerts par CA Indosuez Wealth (Europe) et de ses entités étrangères.

 

Vous gérez tous les sujets liés à la protection sociale des salariés, en adéquation avec le cadre légal des différents pays et les politiques du Métier de Gestion de Fortune du Groupe Crédit Agricole.

 

Vous êtes le point de contact pour les salariés et les administrations du travail pour tout sujet touchant aux formalités légales et administratives liées à la relation de travail et vous conseillez et accompagnez activement l'entreprise et ses salariés dans leurs différentes obligations et démarches administratives.

 

Responsable du traitement adéquat et complet des données personnelles, vous gérez les systèmes d’information RH, les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH, tel que le reporting social à destination de la Direction, du Métier/Groupe, des autorités ainsi que d'éventuels partenaires externes.

 

Finalement, vous contribuez à l'élaboration des budgets RH et vous les gérez en étroite collaboration avec la Direction Financière.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

LUXEMBOURG

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes détenteur idéalement d'un Master en Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Vous bénéficiez d'une expérience complète dans une fonction analogue au sein d'une Direction des Ressources Humaines, idéalement dans un institut financier ou un secrétariat social, avec une exposition aux problématiques RH internationales.

Compétences recherchées

Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et droit social luxembourgeois ainsi qu'en fiscalité sur les salaires. Orienté chiffres, vous utilisez avec aisance les systèmes informatiques ainsi que les outils bureautiques et statistiques. Grâce à vos connaissances des dispositions légales applicables aux avantages sociaux, des conventions collectives, des régimes complémentaires de pension et des réglementations du travail à Luxembourg et dans les pays transfrontaliers, vous apportez des réponses pertinentes aux nombreuses questions relevant de la DRH liées à notre croissance à Luxembourg et à l'International. Vos bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de présentation font de vous un spécialiste convainquant.

Ouvert, vous disposez d'une bonne écoute, vous comprenez les questions humaines et votre sens du service vous rend proactif dans l'accompagnement de vos multiples interlocuteurs de culture et de métiers différents. Votre rigueur, votre excellente organisation et votre respect des délais sont les garants de la qualité de votre service. Tout en faisant preuve d'un très bon esprit d'équipe, vous êtes également capable de travailler en parfaite autonomie.

Outils informatiques

SIRH et bonne maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel et Access.

Langues

Français et Anglais, l'Espagnol ou l'Italien étant un plus.