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Compensation & Benefits Officer - VIE 12 mois H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du groupe Crédit Agricole, 10ème banque au monde par la taille des actifs (The Banker - juillet 2021, sur la base des résultats à fin 2020).

Façonné par plus de 145 ans d'expérience dans l'accompagnement de familles et d'entrepreneurs du monde entier, Indosuez Wealth Management propose une approche sur mesure permettant à chacun de ses clients de construire, gérer, protéger et transmettre sa fortune au plus près de ses aspirations. Dotées d'une vision globale, ses équipes apportent conseils experts et service d'exception sur l'un des plus larges spectres du métier, pour la gestion du patrimoine privé comme professionnel. Indosuez Wealth Management détient également majoritairement la société Azqore, filiale qui apporte une solution technologique complète et intégrée ainsi que des services d'opérations bancaires aux acteurs de la gestion de fortune.

Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, Indosuez Wealth Management rassemble 2 955 collaborateurs dans 10 territoires à travers le monde : en Europe (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Monaco et Suisse), en Asie-Pacifique (Hong Kong RAS, Nouvelle-Calédonie et Singapour), et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis).

Avec plus de 135 milliards d'euros d'actifs sous gestion (au 31.12.2021), Indosuez Wealth Management figure parmi les leaders mondiaux de la gestion de fortune.

www.ca-indosuez.com  

Référence

2022-72182  

Date de parution

17/09/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Compensation & Benefits Officer - VIE 12 mois H/F

Type de contrat

VIE

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/12/2021

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous serez en charge d’aider l’équipe dans le processus payroll pour toutes les entités présentes à Luxembourg pour lesquelles la direction des Ressources Humaines prestent des services.

Vos missions et responsabilités dans le cadre de cette fonction seront notamment :

  • Vous préparez  les instructions des salaires en collaboration avec notre fiduciaire partenaire et effectuez différents contrôles avant paiement.
  • Vous réalisez  toutes les autres démarches liées à l’engagement et à la sortie des collaborateurs (visite médicales d’embauche, maladies, déplacements, congés, traitements des avantages en nature, licenciements, courriers… etc …)
  • Vous serez en contact avec les diverses administrations en local
  • Outre ces tâches, vous participez à différents projets RH transverses

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

LUXEMBOURG

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

  • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie idéalement dans une fonction similaire.

Compétences recherchées

  • Vous êtes connu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité
  • Votre sens de l’écoute et votre orientation client sont des éléments qui faciliteront votre prise de poste
  •  Votre rigueur, votre excellente organisation et votre respect des délais sont les garants de la qualité de votre service. Tout en faisant preuve d'un très bon esprit d'équipe, vous êtes également capable de travailler en parfaite autonomie.

Outils informatiques

  • La maitrise des outils bureautiques est indispensable en particulier Excel.

Langues

Vous maitrisez les langues française et anglaise. une autre langue européenne est un atout.