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Chief Data Officer H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

À propos d'Indosuez Wealth Management

Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du groupe Crédit Agricole, 10ème banque au monde par la taille des actifs (The Banker - juillet 2020, sur la base des résultats à fin 2019).

Façonné par plus de 145 ans d'expérience dans l'accompagnement de familles et d'entrepreneurs du monde entier, Indosuez Wealth Management propose une approche sur mesure permettant à chacun de ses clients de construire, gérer, protéger et transmettre sa fortune au plus près de ses aspirations. Dotées d'une vision globale, ses équipes apportent conseils experts et service d'exception sur l'un des plus larges spectres du métier, pour la gestion du patrimoine privé comme professionnel.

Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, Indosuez Wealth Management rassemble 3 060 collaborateurs dans 13 territoires à travers le monde : en Europe (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Monaco et Suisse), en Asie-Pacifique (Hong Kong RAS, Nouvelle-Calédonie et Singapour), au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis), et aux Amériques (Brésil, Miami et Uruguay).

Avec plus de 128 milliards d'euros d'actifs sous gestion (au 31.12.2020), Indosuez Wealth Management figure parmi les leaders mondiaux de la gestion de fortune.

www.ca-indosuez.com

  

Référence

2021-55480  

Date de parution

06/07/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Intitulé du poste

Chief Data Officer H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Rattaché à la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information (DOSI), les missions du Chief Data Officer seront de :

  • Elaborer et décliner au sein d’Indosuez une stratégie autour de la Data
  • Définir et mettre en place la Gouvernance adéquate autour de cette thématique de la Data
  • Définir et mettre en place les processus de data management et data quality
  • Participer, en lien avec Azqore, à la stratégie technologique (DataLake, outils de reporting, DataViz, …) pour alimenter, exploiter et aider à l'analyse des données et s'assurer qu'elles répondent aux enjeux métiers

Principales responsabilités

  • Définir la stratégie de Data Gouvernance et Data Quality
  • Mettre en œuvre le Data Management et les principes de Data Quality
  • Définir, structurer et mettre en place le dictionnaire de données de la Banque et animer le processus permettant sa gestion et sa validation
  • S’assurer du bon respect des règles mises en place au sein du Groupe
  • Accompagner les métiers et le Digital Office
  • Contribuer à la détermination des processus et des outillages (en lien avec le prestataire informatique) ainsi qu’à la définition des organisations à mettre en place pour assure le bon fonctionnement du data management en build et en run
  • Animer la filière Data et assurer la coordination avec le Groupe CASA sur ces sujets relatifs à la gouvernance des données
  • Correspondant du Groupe CASA sur la Data
  • Veille fonctionnelle et technologique en lien avec la Data
  • Comprendre les technologies SI autour de la Data

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation supérieure de niveau bac +5 (école d'ingénieur ou école de commerce en systèmes d'information, data & analytics ou en gestion d'entreprise et de données)

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Connaissances métiers
• Bonne connaissance des métiers de la Banque en général et de la Gestion de Fortune en particulier
• Bonne connaissance des enjeux autour de la Data

Expérience/ Compétences professionnelles
• Expertise confirmée en gestion de projet et en architecture fonctionnelle
• Expérience multiculturelle (anglais souhaité)
• Bonne compréhension des organisations matricielles/transverses. Vision sur la distribution des tâches et la coordination multi-juridictionnelle
• Capacité d'animation fonctionnelle d'équipe / aptitude à la coordination

Compétences recherchées

• Initiative, anticipation et réactivité,
• Capacité d'analyse et à simplifier,
• Excellente communication,
• Rigueur & capacité à structurer et à avoir une vision d'ensemble,
• Capacité à mobiliser les personnes,
• Leadership transverse,
• Capacité d'analyse forte à s'approprier rapidement les enjeux d'un sujet,
• Très forte capacité d'écoute, de questionnement et de reformulation.

Langues

Anglais - très bonne compréhension et communication, orale et écrite