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Chargé de projet d'amélioration continue junior (Contrat VIE) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Notre entreprise a une seule vocation : être le partenaire des Banquiers Privés et Gérants de Fortune de demain pour les aider à s'adapter et à se développer dans un monde en rapide évolution. Pour cela, nous leur apportons une solution technologique complète et intégrée, des services opérationnels et du consulting aux meilleurs standards, grâce à notre démarche qualité. Tout cela, dans les 11 pays de présence de notre Communauté d'utilisateurs, par un dispositif unique construit autour d'une plateforme mutualisée: S2i.


Composée de femmes et d'hommes de 24 nationalités, parlant plus de 22 langues ; notre équipe multiculturelle unique réunit en Suisse mais aussi à Singapour plus de 200 experts de l'informatique bancaire et 200 experts des opérations bancaires.


Entreprise solide, bénéficiant des atouts bancaires et financiers du groupe Crédit Agricole (actionnaire majoritaire à 80%) comme de la présence mondiale et des ressources mises à disposition par Capgemini dans le cadre de notre accord stratégique (actionnaire minoritaire à 20%), l'entreprise s'affirme comme le partenaire expert de la transformation digitale des Gérants de Fortune de demain avec une seule ambition : faire de S2i la plateforme technologique et d'opérations bancaires de prédilection des Gérants de Fortune dans ses marchés internationaux.   

Référence

2019-43490  

Date de parution

17/10/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Inspection / Audit
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

VIE

Durée (en mois)

18

Poste avec management

Non

Missions

Dans le cadre de notre projet de transformation managériale Perform, vous rejoindrez l'équipe centrale basée à Lausanne en charge du déploiement des pratiques et outils du Lean Management au sein d'Azqore.   

En tant que chargé de projet d'amélioration continue junior vous participerez aux prochaines vagues de déploiement devant avoir lieu en 2020 dans les équipes IT de l'entreprises et épaulerez les chargés de projet Senior dans cet exercice.   

Les chargés de projet d'amélioration continue accompagnent les managers Azqore ainsi que leurs équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques visant à instaurer une dynamique d'amélioration continue.  

Dans le cadre de votre mission, nous vous accompagnerons à atteindre une autonomie notamment sur les tâches suivantes:   

Préparation et lancement d'une vague Lean (organisation, communication et logistique)   

Coaching de managers durant les phases d'une vague Lean   

Déploiement des outils et pratiques du Lean Management, notamment: 

Organisation d'ateliers Lean Management (vision, dysfonctionnements, résolution de problèmes) 

Capture de la voix du client 

Mise en place de Management Visuel 

Définition de KPI 

Feedback 
Organisation de formations aux outils et pratiques du Lean Management et mise en place de serious games associés   

Mise en place d'une Obeya   

Mise en place de weekly de partage d'expérience entre managers en coordination avec les autres sites de déploiement (aspect multi culturel)   

Rédaction de rapports de synthèse à destination du Top Management d'Azqore   
Lancement de la phase d'accompagnement visant à pérenniser la dynamique d'amélioration continue initiée.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Suisse, Vaud, Lausanne

Ville

Chemin de Bérée 38 1010 Lausanne

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Master

Formation / Spécialisation

Que vous soyez issu du domaine du coaching, de la formation, de l'IT, du domaine de la la psychologie ou du change management nous miserons avant tout sur votre personnalité et votre potentiel.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

La personne recherchée doit répondre des qualités suivantes :

Personnalité de terrain allant au contact des gens 
Orientation client 
Bienveillance et entregent 
Curiosité et humilité 
Recherche naturelle de l'excellence 
Forte capacité d'analyse et de synthèse 
Esprit critique 
Aisance à la communication orale et écrite en français et en anglais
Connaissance des processus et du vocabulaire liés aux métiers de l'IT 
Capacité à travailler en équipe 
Capacité à travailler en mode projet avec des objectifs et délais quotidiens / hebdomadaires 
Connaissance des outils Lean Management / méthodologie Agile (un plus)

Outils informatiques

Maîtrise des outils Office (Excel, Powerpoint)