Informations générales
Entité
Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du groupe Crédit Agricole, 10ème banque au monde par la taille des actifs (The Banker - juillet 2021, sur la base des résultats à fin 2020).
Façonné par plus de 145 ans d'expérience dans l'accompagnement de familles et d'entrepreneurs du monde entier, Indosuez Wealth Management propose une approche sur mesure permettant à chacun de ses clients de construire, gérer, protéger et transmettre sa fortune au plus près de ses aspirations. Dotées d'une vision globale, ses équipes apportent conseils experts et service d'exception sur l'un des plus larges spectres du métier, pour la gestion du patrimoine privé comme professionnel. Indosuez Wealth Management détient également majoritairement la société Azqore, filiale qui apporte une solution technologique complète et intégrée ainsi que des services d'opérations bancaires aux acteurs de la gestion de fortune.
Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, Indosuez Wealth Management rassemble 2 955 collaborateurs dans 10 territoires à travers le monde : en Europe (Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Monaco et Suisse), en Asie-Pacifique (Hong Kong RAS, Nouvelle-Calédonie et Singapour), et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis).
Avec plus de 135 milliards d'euros d'actifs sous gestion (au 31.12.2021), Indosuez Wealth Management figure parmi les leaders mondiaux de la gestion de fortune.
www.ca-indosuez.com
Référence
2023-78080
Date de parution
06/06/2023
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Alternance - Chargé(e) de projets développement RH H/F H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Date prévue de prise de fonction
02/01/2024
Poste avec management
Non
Missions
VOTRE EQUIPE
Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines en charge de l’animation, du suivi et de la coordination des politiques RH des entités internationales du groupe Indosuez Wealth Management. La Direction des Ressources Humaines propose et coordonne des projets qui rassemblent les 5 grandes entités du groupe Indosuez implantées dans 10 territoires. A ce titre, elle est une interlocutrice privilégiée et un relais entre le groupe Crédit Agricole et les entités d’Indosuez.
VOS MISSIONS
Vous êtes Chargé(e) de projets Développement RH sur les périmètres suivants:
Proposition, coordination et suivi organisationnel de l’ensemble des projets de la feuille de route RH, transverses à toutes les entités d’Indosuez, dont voici plusieurs exemples de mission :
o Learning & development : évolutions et animation de la Digital Academy, (la plateforme de formation digitale du groupe Indosuez) ; promotion des contenus disponibles à travers différents formats (rédaction d’articles, tournage de vidéos, podcasts…)
o Plan d’action Mixité, Diversité et inclusion : réalisation de portraits de témoignage des collaboratrices et collaborateurs
o Talent Management : suivi du pilotage du plan de transformation managériale ; Coordination du projet Mobilijob (événement du groupe Crédit Agricole visant à faciliter les mobilités internes) ; participation à l’organisation d’un événement annuel pour les nouveaux arrivants
o Suivi et mise en œuvre du pilier RH du dispositif RSE : animation et coordination du projet « Congé Solidaire » permettant aux collaborateurs / collaboratrices de partir en mission solidaire pour une durée de 2 semaines dans un autre pays
Participation aux reportings consolidés et KPIs Groupe sur différentes thématiques (mixité/diversité, pilier RH de la RSE, représentativité du personnel…)
Vous serez au contact des équipes RH et communication au quotidien, notamment les responsables Learning & Development de chaque pays. Vous collaborerez également avec des prestataires ou des organismes de formations externes.
Cette mission vous permet d'appréhender de nombreux aspects du développement RH à différents niveaux. Vous serez force de proposition sur toutes les actions de votre périmètre.
L'offre est à pourvoir à partir de janvier 2024
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation/spécialisation : communication digitale, RH
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Compétences recherchées :
- Rigueur,
- capacité d’organisation et proactivité.
- Autonomie, curiosité et polyvalence.
- Aisance relationnelle et très bonnes qualités rédactionnelles
Outils informatiques
Bonne maîtrise de pack office (notamment Excel et PowerPoint).
Langues
anglais opérationnel
Je me crée un espace candidat