Informations générales
Entité
À propos de CA Indosuez (Switzerland) SA
CA Indosuez (Switzerland) SA est l'un des établissements de référence de la place financière suisse, figurant parmi les cinq premières banques étrangères du pays.
Outre ses activités de Gestion de Fortune en Suisse, au Moyen Orient et en Asie, la banque est également active dans les domaines des Marchés de Capitaux, du Financement Transactionnel de Matières Premières et de la Banque Commerciale.
Présente en Suisse depuis 1876, elle compte aujourd'hui environ 1000 spécialistes répartis dans les fonctions commerciales, de produits et de services, ainsi que de support et de contrôle.
Ses équipes conjuguent ainsi leurs connaissances de l'environnement local avec les nombreuses expertises et possibilités d'action du réseau mondial d'Indosuez Wealth Management, de la Banque de Financement et d'Investissement (Crédit Agricole CIB) et du Groupe Crédit Agricole.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-92826
Date de parution
17/10/2024
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Learning & Development Intern H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
5
Date prévue de prise de fonction
01/12/2024
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Intégré à l’équipe « Learning & Development» au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez activement au déploiement de notre plan de formation.
Vous serez notamment en charge de :
- Contribuer à la promotion et à l’adoption des composantes de notre plateforme digitale de formation, la Digital Academy ;
- Participer activement à la gestion et au suivi des formations règlementaires au travers de l’outil gestion des formations ;
- Analyser et répondre aux besoins exprimés par les collaborateurs et/ou les managers en matière de formation ;
- Gérer les aspects logistiques en lien avec l’organisation de sessions de formation, en coordination avec les intervenants internes et externes.
Vous participerez par ailleurs activement à différents projets destinés à améliorer notre offre de formation.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Suisse, Genève, Genève
Ville
GENEVE
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience au sein d'un service Learning & Development (Formation) serait un plus.
Compétences recherchées
- Sens des priorités, planification et organisation
- Rigueur, fiabilité, précision
- Sens de l'initiative, esprit d'entrepreneur
- Sens de la communication et de la négociation
Outils informatiques
Les outils bureautiques de la suite Microsoft 365
Langues
Maîtrise du français et de l'anglais