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Responsable Desk Change -Trésorerie, Collatéral management H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Notre entreprise a une seule vocation : être le partenaire des Banquiers Privés et Gérants de Fortune de demain pour les aider à s'adapter et à se développer dans un monde en rapide évolution. Pour cela, nous leur apportons une solution technologique complète et intégrée, des services opérationnels et du consulting aux meilleurs standards, grâce à notre démarche qualité. Tout cela, dans les 11 pays de présence de notre Communauté d'utilisateurs, par un dispositif unique construit autour d'une plateforme mutualisée: S2i.


Composée de femmes et d'hommes de 24 nationalités, parlant plus de 22 langues ; notre équipe multiculturelle unique réunit en Suisse mais aussi à Singapour plus de 200 experts de l'informatique bancaire et 200 experts des opérations bancaires.


Entreprise solide, bénéficiant des atouts bancaires et financiers du groupe Crédit Agricole (actionnaire majoritaire à 80%) comme de la présence mondiale et des ressources mises à disposition par Capgemini dans le cadre de notre accord stratégique (actionnaire minoritaire à 20%), l'entreprise s'affirme comme le partenaire expert de la transformation digitale des Gérants de Fortune de demain avec une seule ambition : faire de S2i la plateforme technologique et d'opérations bancaires de prédilection des Gérants de Fortune dans ses marchés internationaux.   

Référence

2021-56161  

Date de parution

08/04/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

Intitulé du poste

Responsable Desk Change -Trésorerie, Collatéral management H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Missions

Dans le cadre du Service Back Office Espèces, le Responsable du Desk Changes-Trésorerie est chargé d’assurer le bon fonctionnement du service, le déroulement correct des opérations, la maîtrise du risque opérationnel, le respect et la juste application des procédures et directives, la distribution et la répartition du travail ainsi que la gestion du personnel. Il participe également de façon active aux projets de migration et d’évolutions informatiques, en lien avec l’activité du desk.

 

Prestations clés/responsabilités:

  • Supervision et contrôle du traitement des opérations de change et trésorerie, collatéral mgt, reporting réglementaire, et réconciliation des confirmations des opérations du desk,
  • Gestion du desk – organisation, répartition des tâches, encadrement et recrutement,
  • Coordination et suivi des projets.

 

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Suisse, Vaud, Lausanne

Ville

Chemin de Bérée 38 1010 Lausanne

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Master

Formation / Spécialisation

HEC, section finance / mathématiques financières
Min.4 ans d'expérience et de pratique dans un Back Office bancaire ou financier
Min.2 années de management d'équipe

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Connaissances bancaires élargies et des flux espèces (changes/trésorerie),
Connaissances approfondies de la gestion de trésorerie et des changes ainsi que des risques induits,
Bonnes connaissances du cadre réglementaire lié aux produits de change et trésorerie
Connaissance sur l'activité de livraison/réception/settlement titres dans le cadre du marché REPO,
Connaissances des systèmes de clearing nationaux et internationaux
Connaissances des réglementations LIMF/EMIR et collatéral management.
Connaissances des réconciliations des confirmations des opérations Forex et trésorerie.
Connaissances des réconciliations des confirmations des opérations du desk.
Connaissances réglementaires LIMF/EMIR et du collatéral management.

Compétences recherchées

Compétences professionnelles (savoir-être):

Activités d'analyse:

  • Analyse, amélioration et développement des procédures en fonction des évolutions opérationnelles,
  • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes ; au besoin remonter les dysfonctionnements,
  • Propositions d’amélioration des applications informatiques,
  • Détection des anomalies, et prise de mesures correctives/préventives,
  • Capacité d’appréhension des aspects techniques, comptables comme des risques sur les divers produits,
  • Production des évaluations annuelles des collaborateurs, en collaboration avec les chefs de groupe.

Activités d'organisation:

  • Gérer et assurer le bon fonctionnement du Desk, optimiser le déroulement des processus opérationnels,
  • Suivi, intervention et résolution des cas particuliers,
  • Participation active aux projets de migration de nouvelles entités en BPO,
  • Assurer une veille réglementaire liée aux produits change et trésorerie, participation active aux groupes de travail.

Activités de communication:

  • Rôle de contact et de support aux équipes de Front, BDS-Orga ainsi qu’aux entités sous-traitées,
  • Animation de l’équipe et coordination avec les autres desks et services,
  • Participation et animation de séances en relation avec les divers Métiers de la Banque et entités externes.

Compétences transversales:

  • Rigueur, précision et organisation,
  • Entregent,
  • Esprit d’initiative, d’analyse et de décision,
  • Sens des priorités,
  • Travail en équipe,
  • Aisance rédactionnelle.

 

 

 

Outils informatiques

Connaissances bureautiques avancées

Langues

Anglais (niveau first minimum)