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Chef de projet Onboarding H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Notre entreprise a une seule vocation : être le partenaire des Banquiers Privés et Gérants de Fortune de demain pour les aider à s'adapter et à se développer dans un monde en rapide évolution. Pour cela, nous leur apportons une solution technologique complète et intégrée, des services opérationnels et du consulting aux meilleurs standards, grâce à notre démarche qualité. Tout cela, dans les 11 pays de présence de notre Communauté d'utilisateurs, par un dispositif unique construit autour d'une plateforme mutualisée: S2i.


Composée de femmes et d'hommes de 24 nationalités, parlant plus de 22 langues ; notre équipe multiculturelle unique réunit en Suisse mais aussi à Singapour plus de 200 experts de l'informatique bancaire et 200 experts des opérations bancaires.


Entreprise solide, bénéficiant des atouts bancaires et financiers du groupe Crédit Agricole (actionnaire majoritaire à 80%) comme de la présence mondiale et des ressources mises à disposition par Capgemini dans le cadre de notre accord stratégique (actionnaire minoritaire à 20%), l'entreprise s'affirme comme le partenaire expert de la transformation digitale des Gérants de Fortune de demain avec une seule ambition : faire de S2i la plateforme technologique et d'opérations bancaires de prédilection des Gérants de Fortune dans ses marchés internationaux.   

Référence

2018-35142  

Date de parution

07/12/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Au sein de l'équipe « Onboarding », qui est chargée de l'intégration des nouvelles banques clientes, vous êtes responsable de :

  • Collaborer activement, durant les phases de vente, à l'élaboration des scénarios et des budgets de mise en œuvre,
  • Gérer et piloter le projet d'intégration, en collaboration avec les acteurs stratégiques des Banques Clientes,
  • Rédiger les spécifications, dont le modèle opérationnel cible,
  • Définir les processus, notamment le mapping des données de migration, le paramétrage du système, les protocoles de tests,
  • Former les utilisateurs, mettre en place les actions de change management et le support aux utilisateurs,
  • Garantir un déploiement efficient du projet,
  • Assurer l'interface avec le Comité de pilotage et les Membres du Comité de Direction de l'entreprise.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Suisse, Vaud, Lausanne

Ville

Lausanne-Vennes

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bachelor

Formation / Spécialisation

HES ou diplôme universitaire

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Une expérience confirmée en tant que Chef de projet dans le domaine IT ou de projets organisationnels.

Compétences recherchées

Des connaissances significatives dans l'un des domaines ci-dessous est requise.
- Opérations et Trading (en particulier Change – Tréso et Dérivés)
- Risques, Crédits et Contrôle Permanent
- Gestion dicrétionnaire et Advisory
- Fiscalité, Reporting règlementaire, Fatca, taxe US/UE et Suitability

Outils informatiques

La maîtrise des outils bureautiques usuels est requise.
La connaissance du système S2i est un atout.

Langues

Français et anglais niveau B2 au minimum