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VIE Project Management Officer H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Notre entreprise a une seule vocation : être le partenaire des Banquiers Privés et Gérants de Fortune de demain pour les aider à s'adapter et à se développer dans un monde en rapide évolution. Pour cela, nous leur apportons une solution technologique complète et intégrée, des services opérationnels et du consulting aux meilleurs standards, grâce à notre démarche qualité. Tout cela, dans les 11 pays de présence de notre Communauté d'utilisateurs, par un dispositif unique construit autour d'une plateforme mutualisée: S2i.


Composée de femmes et d'hommes de 24 nationalités, parlant plus de 22 langues ; notre équipe multiculturelle unique réunit en Suisse mais aussi à Singapour plus de 200 experts de l'informatique bancaire et 200 experts des opérations bancaires.


Entreprise solide, bénéficiant des atouts bancaires et financiers du groupe Crédit Agricole (actionnaire majoritaire à 80%) comme de la présence mondiale et des ressources mises à disposition par Capgemini dans le cadre de notre accord stratégique (actionnaire minoritaire à 20%), l'entreprise s'affirme comme le partenaire expert de la transformation digitale des Gérants de Fortune de demain avec une seule ambition : faire de S2i la plateforme technologique et d'opérations bancaires de prédilection des Gérants de Fortune dans ses marchés internationaux.   

Référence

2021-55593  

Date de parution

25/08/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Intitulé du poste

VIE Project Management Officer H/F

Type de contrat

VIE

Durée (en mois)

18

Date prévue de prise de fonction

01/05/2021

Poste avec management

Non

Missions

Le Project Management Officer (PMO) soutient la préparation des plans de projet et accompagne le directeur/chef de projet dans le pilotage du projet. Il coordonne et suit l'état d'avancement des principales étapes et des principaux produits livrables du projet avec les parties prenantes du projet. Il les compile et en rend compte au gestionnaire de projet/directeur de programme. Il joue également un rôle clé en termes de communication avec les parties prenantes du projet.

En termes d'organisation, le PMO élabore un ensemble commun de pratiques, de principes et de modèles pour la gestion des projets et veille à ce qu'ils soient suivis en procédant à des évaluations régulières des projets.

 

Responsabilités :

 

- Soutenir le chef de projet dans la préparation des plans de projet et des livres de comptes ;

- Veiller à ce que la planification et les livres de comptes du projet soient bien structurés pour être suivis, et que les dépendances soient bien identifiées ;     

- Rassembler des données sur le projet et produire des informations pour l'examen de la direction ;

- Le PMO suit l'état d'avancement du projet sur la base des mises à jour des parties prenantes au projet

- Il/elle standardise la manière dont ces informations sont compilées et communiquées à la direction. La façon normale de présenter les informations est d'utiliser des tableaux de bord de projet qui fournissent un moyen clair de suivre l'état des projets ;

- Coordonner et suivre les étapes du projet en fonction de la phase du projet ;

- Rassembler les données nécessaires au suivi des coûts (consolidation des données réelles, ETC, coût) ;

- Soutenir le chef de projet dans l'élaboration du rapport d'étape hebdomadaire et les présentations au comité de pilotage ;

- Suivre les risques du projet et les mesures d'atténuation.

 

 

 

 

 

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Suisse, Vaud, Lausanne

Ville

Chemin de Bérée 38 1010 Lausanne

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Master

Formation / Spécialisation

Master universitaire, école d'ingénieur ou de commerce

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Expérience en environnement bancaire impérative en banque privée.
Similaire expérience précédente est un plus

Compétences recherchées

Compétences professionnelles (savoir-faire) :

 

- Connaissances des produits bancaires de la banque privée

- Maitrise des outils bureautiques

- La connaissance d’un core banking system est fortement appréciée

 

Compétences transversales (savoir-être) :

 

- Organisé et structuré

- Aisance orale et rédactionnelle

- Esprit d’équipe

- Esprit analytique et capacités de synthèse

- Rigueur

Outils informatiques

Maitrise du pack office,

Langues

Français et Anglais