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HR Business Manager H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

À propos de CA Indosuez (Switzerland) SA

CA Indosuez (Switzerland) SA est l'un des établissements de référence de la place financière suisse, figurant parmi les cinq premières banques étrangères du pays.
Outre ses activités de Gestion de Fortune en Suisse, au Moyen Orient et en Asie, la banque est également active dans les domaines des Marchés de Capitaux, du Financement Transactionnel
de Matières Premières et de la Banque Commerciale. Présente en Suisse depuis plus de 140 ans, elle compte aujourd'hui environ 1000 spécialistes répartis dans les fonctions commerciales, de produits et de services, ainsi que de support et de contrôle.
Ses équipes conjuguent ainsi leurs connaissances de l'environnement local avec les nombreuses expertises et possibilités d'action du réseau mondial d'Indosuez Wealth Management,
de la Banque de Financement et d'Investissement (Crédit Agricole CIB) et du Groupe Crédit Agricole.
  

Référence

2022-71302  

Date de parution

03/08/2022

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

HR Business Manager H/F

Type de contrat

CDI

Missions

Au sein du Département des Ressources Humaines, vous apporterez un appui opérationnel à la direction du département et serez en charge de diverses tâches/missions telles que notamment :

  • La production de rapports et de présentations sur des thématiques RH ;
  • L’analyse et le traitement de données RH ;
  • Le maintien à jour du corpus procédural RH (Règlement du personnel, directives, procédures, instructions internes) et des descriptions de fonctions ;
  • La supervision de contrôles spécifiques à l’activité RH (respect des obligations en matière de congés, d’enregistrement du temps travail, etc.) ;
  • La rédaction de notes, de communications internes et d’articles pour notre intranet.
     

Vous serez le/la référent-e sur certains sujets en lien avec notre outil SIRH.

Vous interviendrez en support des HR Business Partners sur les questions liées à la gestion des absences et du temps de travail.

Vous participerez par ailleurs à des projets en lien avec l’amélioration de nos processus et la digitalisation de nos services.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Suisse, Genève

Ville

GENEVE

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation universitaire.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Expérience avérée dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences recherchées

Vous faites preuve de rigueur et d'engagement. Vous avez un très bon sens des priorités ainsi qu'une bonne capacité d'écoute et compréhension des besoins. Vous disposez d'une grande aisance rédactionnelle et vous aimez travailler en équipe. Alors, n'hésitez pas à postuler !

 

Outils informatiques

Parfaite maîtrise de MS Office.

Langues

Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).