2026-115158 - Compensation & Benefits Specialist H/F

Wed, 16 Sep 2026 09:02:05 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Département des Ressources Humaines, vous occuperez un rôle clé. Vous soutiendrez la Head of Compensation & Benefits et SIRH dans la définition et le pilotage de la politique de rémunération de la Banque, en Suisse comme à l’international (Singapour, Hong Kong et UAE). Véritable partenaire des équipes RH et Finance, vous contribuerez à analyser et faire évoluer les dispositifs de rémunération et de pilotage RH, dans un environnement exigeant. Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : Pilotage de la campagne annuelle Global Compensation Review : définition des besoins, simulations de distribution des enveloppes, contrôles du respect des budgets et de la politique de rémunération, préparation d’analyses, rapports, annonces et autres instructions de paiement ; Conduite des travaux de benchmarks de rémunération et d’avantages : mise à jour des référentiels, analyses comparatives, recommandations ; Élaboration d’analyses et de recommandations salariales dans le cadre des recrutements et des mobilités internationales ; Suivi de la performance des Relationship Managers et production des analyses de rentabilité ; Suivi des provisions en collaboration avec le Contrôle de gestion et l’Administration des salaires ; Traitement des rémunérations différées : calculs, instructions de paiement, provisions et projections ; Production de reportings et d’indicateurs RH de pilotage ; Gestion de la base de projection des effectifs de la Banque ; Contribution à l’amélioration continue des outils et processus RH.

Ville : GENEVE
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->Ressources Humaines

2026-115158 - Compensation & Benefits Specialist H/F