<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Type de contrat : CDD</title>
    <link>https://jobs.ca-indosuez.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&amp;Rss_Contract=578</link>
    <description />
    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://jobs.ca-indosuez.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=111431&amp;idOrigine=192494&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-111431</link>
      <category>Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière</category>
      <category>CDD</category>
      <category>Monaco</category>
      <title>2026-111431 - Chargé de Compliance Sécurité Financière H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de métier : &lt;/b&gt;Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDD&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein du pôle Monitoring, Avis &amp; Investigations, rattaché au Responsable de la Sécurité Financière (LAB/SF) et en lien avec les différentes unités de la Direction de la Compliance, le Chargé de Compliance Sécurité Financière, au sein d’une unité de sept personnes composée de spécialistes de la SF en charge de la maîtrise des dossiers et opérations sensibles de la Banque, assurera les missions suivantes :
Enquêtes préalables sur l’entrée en relation sur les prospects à haut risque LAB en raison de leur activité ou pays de résidence et émission d’avis en lien avec le Département de la Clientèle, du Développement et de la Stratégie ;
Analyse des dossiers sensibles suite notamment au traitement des réquisitions de la Sûreté Publique, du Régulateur Monégasque (AMSF), de la réception d’alertes Groupe (Sécurité Financière du Groupe Crédit Agricole et du Métier Gestion de Fortune) ;
Examen des alertes générées en Post-Trade par les outils de Monitoring
Echanges avec le Département de la Clientèle en vue de l’obtention des éléments relatifs aux clients et aux transactions et de la mise en œuvre des mesures LAB décidées ;
Appliquer la politique Sanctions de la Banque ;
Rédaction de déclarations de soupçons et enregistrement dans GOAML,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Monaco&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études minimum : &lt;/b&gt;Bac + 5 / M2 et plus&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 10 Apr 2026 16:16:47 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://jobs.ca-indosuez.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=108319&amp;idOrigine=192494&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-108319</link>
      <category>Types de métiers Crédit Agricole S.A./Inspection / Audit</category>
      <category>CDD</category>
      <category>LUXEMBOURG</category>
      <title>2026-108319 - Contrôleur permanent (CDD) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de métier : &lt;/b&gt;Types de métiers Crédit Agricole S.A./Inspection / Audit&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDD&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Camca Assurance S.A., créée en 1997, basée au Luxembourg, est une compagnie d’assurance Non-Vie filiale du Groupe CAMCA (Caisse d’Assurances Mutuelles du Crédit Agricole, filiale du Groupe Crédit Agricole (CA), 1er bancassureur en Europe).
Camca Assurance est la 3ème compagnie d'assurance Non-Vie au Luxembourg, un des leaders de l'assurance caution des prêts à l'habitat en France.

Dans le cadre du renforcement temporaire de son dispositif de contrôle interne, CAMCA Assurance recherche un(e) Contrôleur(se) Permanent(e) en CDD de 6 mois au Luxembourg.

Rattaché(e) au département Risque, Contrôle, Conformité, et Juridique (RCPR), vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle permanent, conformément aux exigences réglementaires luxembourgeoises et aux normes du Groupe CA.

En tant que contrôleur permanent, rapportant au département RCPR de CAMCA Assurance et CAMCA Réassurance et en relation avec la ligne métier du Groupe CAMCA dédiée, vous serez chargé de :

Mettre en œuvre et faire vivre le plan de contrôle permanent ;
Mettre en place et animer les processus de contrôle au sein de chaque périmètre d’activité, depuis la définition des contrôles jusqu’aux plans de remédiation en passant par l’évaluation de la qualité des contrôles ;
Animer le Comité de contrôle interne ;
Maintenir à jour la cartographie des risques et effectuer le suivi des plans d’action associés ;
 Réaliser le suivi des risques opérationnels ;
Produire les reportings périodiques à destination de la Direction, du Groupe CAMCA et du Groupe CA ;
Contribuer à la préparation des missions d’audits et participer au suivi des recommandations.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;LUXEMBOURG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études minimum : &lt;/b&gt;Bac + 4 / M1&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 06 Apr 2026 23:24:56 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://jobs.ca-indosuez.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=110402&amp;idOrigine=192494&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-110402</link>
      <category>Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines</category>
      <category>CDD</category>
      <category>GENEVE</category>
      <title>2026-110402 - Stagiaire RH - Digitalisation des dossiers (6 mois) H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de métier : &lt;/b&gt;Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDD&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein du Département des Ressources Humaines, vous contribuerez activement à l'avancement d'un projet de digitalisation des dossiers du personnel. Vous serez notamment en charge des tâches suivantes :
Trier et organiser les différents documents selon les normes définies ;
Numériser et vérifier les contenus des dossiers digitalisés ;
Transférer lesdits dossiers dans l'outil SIRH.
Vous pourrez par ailleurs être amené.e à travailler sur d'autres missions ponctuelles.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;GENEVE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études minimum : &lt;/b&gt;Bac + 5 / M2 et plus&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 01 Apr 2026 14:31:30 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>